Gerente de Producto de HCM Hybrid - US

Gerente de Producto de HCM

Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
  • Coincidencia 401(k)
  • Salario competitivo
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado

Sobre este puesto:
 
El Product Manager de HCM será responsable de definir y ejecutar la dirección estratégica de las implementaciones, mejoras y personalizaciones de HCM, asegurando que ofrezcan el máximo valor empresarial a los clientes. El puesto implica la colaboración con clientes, equipos técnicos, analistas de negocio y liderazgo ejecutivo a lo largo de todo el ciclo de vida del producto.

Responsabilidades clave: 

  • Desarrollar y mantener la visión, estrategia y hoja de ruta del producto para la implementación de HCM
  • Traducir los requisitos empresariales del cliente en especificaciones completas del producto
  • Identificar oportunidades de innovación y funcionalidad mejorada dentro de las plataformas HCM
  • Prioriza las características y mejoras según el valor empresarial, la viabilidad técnica y las limitaciones de recursos
  • Colaborar con los equipos técnicos para garantizar la implementación efectiva de los requisitos del producto
  • Actuar como principal product owner en los procesos de desarrollo Ágil de proyectos HCM
  • Definir y seguir métricas de producto para medir el éxito e identificar áreas de mejora
  • Gestionar todo el ciclo de vida del producto desde la concepción hasta el despliegue y la mejora continua
  • Crear y mantener documentación del producto, incluyendo requisitos, especificaciones y guías de usuario
  • Coordina con los grupos de interés para recopilar comentarios e incorporarlos en las iteraciones del producto
  • Apoyar demostraciones de experiencia en productos
  • Mantente al día con actualizaciones de HCM, parches y nuevos módulos lanzamientos
  • Evalúa integraciones de terceros y soluciones complementarias para una posible implementación
  • Liderar equipos multifuncionales para garantizar la entrega exitosa del producto y la satisfacción del cliente
  • Desarrollar y ejecutar planes de lanzamiento de productos y estrategias de comunicación
 

Cualificaciones y habilidades: 

  • Ciudadano estadounidense con capacidad para obtener una autorización de Fideicomiso Público 
  • Licenciatura en Informática, Sistemas de Información, Negocios, Recursos Humanos o campo relacionado
  • 7+ años de experiencia apoyando plataformas HRIT o HCM en entornos empresariales o gubernamentales
  • Experiencia en el rol de Product Manager o Product Owner en entornos de entrega ágiles
  • Sólido conocimiento de los procesos empresariales de RRHH: acciones de personal, beneficios, compensación, rendimiento, incorporación y gestión de puestos
  • Experiencia práctica con sistemas HCM, con enfoque principal en USA Staffing, así como en GovTA y ServiceNow HRSD.
  • Excelentes habilidades analíticas con capacidad para recopilar requisitos complejos y convertirlos en soluciones accionables
  • Experiencia demostrada gestionando hojas de ruta de producto, backlogs de productos y planificación ágil de sprints
  • Sólidas habilidades de comunicación verbal/escrita y de implicación con los grupos de interés
  • Experiencia trabajando en contratos federales o apoyando organizaciones federales de recursos humanos
Habilidades y competencias deseadas: 

  • Máster en Administración de Empresas o campo relacionado
  • Experiencia con las principales plataformas HCM (USA Staffing, GovTA, ServiceNow), incluyendo arquitectura y despliegue en la nube.
  • Domina la configuración de interfaces y capacidades móviles (por ejemplo, Fluid UI, diseño responsivo)
  • Experto en tecnologías de integración de sistemas HCM y flujos de datos multiplataforma
  • Experiencia con metodologías de implementación de software empresarial
  • Comprensión de los principios y prácticas de gestión del cambio
  • Familiaridad con soluciones competitivas de RRHH y tendencias del mercado
  • Experiencia en reingeniería de procesos empresariales
  • Conocimientos sobre capacidades de análisis de datos e informes
  • Experiencia gestionando presupuestos y recursos de productos
  • Comprensión de los requisitos de accesibilidad para sistemas federales
  • Conocimiento de las tendencias e innovaciones tecnológicas en RRHH

Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.

Compensación: $140,000.00 - $150,000.00 por año




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