Gestión del Cambio / Formación
Medio tiempo • Hybrid - US
Beneficios:
- Salario competitivo
- Tiempo libre remunerado
Sobre este puesto:
El responsable de Gestión del Cambio / Formación y Educación impulsa la adopción empresarial de iniciativas de modernización de datos seguros en entornos federales de salud y defensa.
Este puesto garantiza que los marcos de gobernanza, las plataformas de análisis habilitadas por IA, los controles de confianza cero y los ecosistemas de datos federados se operacionalicen mediante estrategias de cambio estructuradas, programas de formación dirigidos y métricas de adopción medibles.
Responsabilidades clave:
- Desarrollar y ejecutar estrategias de gestión del cambio empresarial alineadas con iniciativas de modernización
- Diseñar e impartir programas de formación basados en roles que apoyen plataformas de datos seguras y sistemas de análisis
- Traducir los principios de la arquitectura de confianza cero, las políticas ICAM, los estándares de privacidad y los controles de conciencia del NIST en vías de aprendizaje operativas
- Coordinar la participación de los grupos de interés en las comunidades clínica, operativa, logística, de ciberseguridad y de TI
- Desarrollar planes de comunicación ejecutiva, análisis de impacto y hojas de ruta para la adopción
- Establecer métricas de entrenamiento medibles, KPIs de adopción y paneles de rendimiento
- Realizar evaluaciones de preparación y evaluaciones de adopción posteriores a la implementación
- Apoyar la documentación RMF y los esfuerzos de validación de cumplimiento relacionados con ATO
- Facilitar juntas de gobernanza y grupos de trabajo para mantener la adopción a largo plazo
- Liderar las actividades de transferencia de conocimiento para apoyar la continuidad operativa
Cualificaciones y habilidades:
- 8–12+ años de experiencia en gestión del cambio, transformación organizativa o formación de liderazgo dentro del DoD o entornos federales
- Experiencia apoyando programas de TI empresariales, ciberseguridad o modernización de datos
- Familiaridad con los controles de la serie 800 del NIST, los procesos RMF y los requisitos federales de privacidad
- Experiencia demostrada desarrollando estrategias de cambio estructurado y planes de estudio de formación
- Sólidas habilidades de comunicación ejecutiva y compromiso con los grupos de interés
- Experiencia coordinando equipos multifuncionales a través de entornos distribuidos
- Capacidad para traducir los esfuerzos de modernización técnica en orientación operativa
- Capacidad para obtener y mantener una autorización de Fideicomiso Público
Habilidades y competencias deseadas:
- Experiencia apoyando al Sistema de Salud Militar o a grandes esfuerzos federales de modernización sanitaria
- El conocimiento de los impactos de la implementación de cero confianza en los flujos de trabajo de los usuarios
- Certificación en gestión del cambio (Prosci, CCMP o equivalente)
- Experiencia apoyando la adopción de análisis habilitados por IA/ML
- Experiencia operando en entornos sanitarios o de defensa altamente regulados
- Sólidas habilidades de facilitación y resolución de conflictos
- Autorización activa del DoD
Empleador que ofrece igualdad de oportunidades:
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos en las decisiones laborales por motivos de raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo, orientación sexual o identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano o cualquier otro estado protegido por las leyes federales, estatales o locales aplicables. Todas las decisiones laborales se basan en las necesidades del negocio, los requisitos del puesto y las cualificaciones individuales.
Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.
Sobre nosotros
Nuestro enfoque
Creemos firmemente en la singularidad de cada negocio, lo que requiere un enfoque personalizado para la transformación. Esta convicción nos impulsa a invertir tiempo en comprender los desafíos históricos y el marco operativo de una organización. Nuestro compromiso es fomentar la innovación adoptando una estrategia personalizada que optimice la utilización de los recursos humanos y los activos de datos de una organización. Con una amplia experiencia, nos especializamos en guiar a las organizaciones en la implementación de seguridad post-cuántica, protocolos de autonomía e inteligencia artificial.
Estamos comprometidos a trabajar con los clientes para distorsionar, modernizar y transformar positivamente sus organizaciones y procesos empresariales. Entre los logros destacados se encuentran iniciativas destinadas a mejorar la resiliencia humana en la cadena de suministro alimentario, aprovechar la autonomía para operaciones optimizadas, establecer capacidades de raíz de confianza para datos de alta calidad y confianza, y diseñar ecosistemas y herramientas para asegurar y transferir valor digital a través de monederos digitales. . Nuestra competencia se extiende al uso de inteligencia artificial y datos para reforzar la seguridad y mejorar la visibilidad de los activos de datos, ayudando en la gestión de problemas de salud a nivel local, estatal y nacional. Hemos desarrollado una postura de seguridad moderna para mitigar eficazmente los riesgos asociados a los ciberataques procedentes de los estados-nación. Nuestra amplia experiencia se basa en el trabajo colaborativo con equipos multidisciplinares diversos, prosperando en entornos altamente complejos y en rápida evolución.
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