Oracle Fusion HCM SME funcional
Fully Remote - US
Oracle Fusion HCM SME funcional
Tiempo completo • Fully Remote - US
Beneficios:
- Coincidencia 401(k)
- Salario competitivo
- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado
Sobre el puesto:
Imagineeer busca un Experto Funcional en Materia (SME) de Oracle Fusion HCM para apoyar un esfuerzo de modernización a gran escala de la TI de RRHH para el Departamento de Salud y Servicios Humanos (HHS). El Functional SME liderará las actividades funcionales en los módulos centrales de RRHH y Tiempo y Mano de Obra de Oracle Fusion HCM, colaborando con los actores de RRHH, Nóminas, Gestión de Tiempos y TI del HHS para traducir los requisitos federales de negocio en configuraciones de sistema efectivas. Este puesto requiere una profunda experiencia funcional en Oracle Fusion HCM, un sólido conocimiento de procesos federales de RRHH y la capacidad de guiar las actividades de configuración, pruebas y despliegue en una organización compleja y a gran escala.
Responsabilidades clave:
• Liderar actividades funcionales relacionadas con Oracle Fusion HCM Core HR y los módulos de Tiempo y Trabajo.
Imagineeer busca un Experto Funcional en Materia (SME) de Oracle Fusion HCM para apoyar un esfuerzo de modernización a gran escala de la TI de RRHH para el Departamento de Salud y Servicios Humanos (HHS). El Functional SME liderará las actividades funcionales en los módulos centrales de RRHH y Tiempo y Mano de Obra de Oracle Fusion HCM, colaborando con los actores de RRHH, Nóminas, Gestión de Tiempos y TI del HHS para traducir los requisitos federales de negocio en configuraciones de sistema efectivas. Este puesto requiere una profunda experiencia funcional en Oracle Fusion HCM, un sólido conocimiento de procesos federales de RRHH y la capacidad de guiar las actividades de configuración, pruebas y despliegue en una organización compleja y a gran escala.
Responsabilidades clave:
• Liderar actividades funcionales relacionadas con Oracle Fusion HCM Core HR y los módulos de Tiempo y Trabajo.
• Realizar talleres de requisitos con las partes interesadas de RRHH, Nóminas, Puntuación y TI de HHS.
• Traducir los requisitos empresariales a la configuración de Oracle Fusion, aplicando las mejores prácticas y el conocimiento de los procesos federales de RRHH.
• Proporcionar experiencia sobre capacidades del sistema, limitaciones, consideraciones de cumplimiento y oportunidades de mejora de procesos.
• Configuración de sistemas de soporte, prototipado y ciclos iterativos de diseño.
• Desarrollar especificaciones funcionales para mejoras, integraciones y conversiones de datos (extractos HDL, HCM).
• Colaborar con equipos técnicos para garantizar la lógica de integración y el mapeo de datos correctos.
• Crear y ejecutar planes de prueba para SIT, UAT, pruebas de regresión y validación entre módulos.
• Ayudar en el mapeo de roles de seguridad y el diseño de accesos funcionales.
• Proporcionar análisis, resolución de problemas y orientación durante las actividades de resolución de defectos y gestión de cambios.
• Asesorar sobre el despliegue de Oracle Fusion en una gran organización federal, incluyendo lecciones aprendidas, riesgos y preparación organizativa.
• Preparar documentación, diseños funcionales, flujos de procesos y libros de trabajo de configuración.
• Apoyar la migración desde sistemas de RRHH heredados, incluyendo la identificación de lagunas, impactos y estrategias de transición.
Requisitos requeridos:
• 5+ años de experiencia funcional práctica con Oracle Fusion HCM, incluyendo módulos de RRHH Básico y Tiempo y Trabajo.
Requisitos requeridos:
• 5+ años de experiencia funcional práctica con Oracle Fusion HCM, incluyendo módulos de RRHH Básico y Tiempo y Trabajo.
• Experiencia demostrada configurando Oracle Fusion HCM en entornos empresariales o federales.
• Sólido conocimiento de los procesos, políticas y requisitos de cumplimiento federales de RRHH.
• Experiencia en el desarrollo de especificaciones funcionales para integraciones y conversiones de datos (HDL, extractos HCM).
• Experiencia en planificación y ejecución de pruebas (SIT, UAT, regresión, validación entre módulos).
• Familiaridad con el diseño de roles de seguridad y los controles de acceso funcionales de Oracle Fusion.
• Sólidas habilidades analíticas, de resolución de problemas y documentación.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de facilitar talleres con partes interesadas técnicas y no técnicas.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de facilitar talleres con partes interesadas técnicas y no técnicas.
• Grado en Recursos Humanos, Sistemas de Información, Administración de Empresas o un campo relacionado, o experiencia equivalente.
• Nacionalidad estadounidense requerida; capacidad para obtener y mantener la autorización de Fideicomiso Público.
Cualificaciones preferidas:
• Experiencia previa apoyando una iniciativa de modernización de HRIT del HHS u otra gran agencia federal.
Cualificaciones preferidas:
• Experiencia previa apoyando una iniciativa de modernización de HRIT del HHS u otra gran agencia federal.
• Experiencia con migraciones de sistemas de RRHH heredados y gestión del cambio organizacional a gran escala.
• Certificación(s) HCM(s) de Oracle Fusion.
• Experiencia con ServiceNow HRSD o plataformas complementarias de prestación de servicios de RRHH.
• PMP, CBAP o certificaciones similares de análisis/proyectos empresariales.
Este es un puesto remoto.
Compensación: 130.000,00 $ - 140.000,00 $ al año
Sobre nosotros
Nuestro enfoque
Creemos firmemente en la singularidad de cada negocio, lo que requiere un enfoque personalizado para la transformación. Esta convicción nos impulsa a invertir tiempo en comprender los desafíos históricos y el marco operativo de una organización. Nuestro compromiso es fomentar la innovación adoptando una estrategia personalizada que optimice la utilización de los recursos humanos y los activos de datos de una organización. Con una amplia experiencia, nos especializamos en guiar a las organizaciones en la implementación de seguridad post-cuántica, protocolos de autonomía e inteligencia artificial.
Estamos comprometidos a trabajar con los clientes para distorsionar, modernizar y transformar positivamente sus organizaciones y procesos empresariales. Entre los logros destacados se encuentran iniciativas destinadas a mejorar la resiliencia humana en la cadena de suministro alimentario, aprovechar la autonomía para operaciones optimizadas, establecer capacidades de raíz de confianza para datos de alta calidad y confianza, y diseñar ecosistemas y herramientas para asegurar y transferir valor digital a través de monederos digitales. . Nuestra competencia se extiende al uso de inteligencia artificial y datos para reforzar la seguridad y mejorar la visibilidad de los activos de datos, ayudando en la gestión de problemas de salud a nivel local, estatal y nacional. Hemos desarrollado una postura de seguridad moderna para mitigar eficazmente los riesgos asociados a los ciberataques procedentes de los estados-nación. Nuestra amplia experiencia se basa en el trabajo colaborativo con equipos multidisciplinares diversos, prosperando en entornos altamente complejos y en rápida evolución.
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